『輝きグループ』日給保証制度について

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メンズエステの保証って本当にもらえるの?

ナイトワークに関してのお話となるかも知れませんが、飲み屋さん含めて求人のSNSや広告を見ていると「最低保証有」「日給保証○万円」といった宣伝文句が書いてあることがよくあると思います。

この保証制度というものはお店がお給料を保証していて、出勤すれば最低限の日給はもらえるのだろうということは容易に想像できると思います。

それでは保証とは具体的にどんな制度なのでしょうか?本当に記載しているお給料はもらえるのでしょうか?

今回は当店の保証について説明します。

保証の条件

  • ①一定以上の時間を満たしていること
  • ②一定以上の情報発信をしていること

他店では上記以外に一定以上の『指名本数』を獲得している事を条件にされる場合が多いと思いますが、当店は指名数を保証に条件にすることは求人のお約束にあるノルマ無しだと言いながらも実際には『ノルマ』にあたると考え条件に組み込んでおりません。

指名本数を設けると、結果セラピストさんの『精神的な負担』になり、お客様への『過剰な営業』をされる方が増えるだけで誰にとってもよく無い結果になると思っております。

保証とは、お客さんが入らなくても最低限保証されている金額をお給料としてセラピストに支払う制度です。

セラピストさんは外注契約の為、時給制ではなく出来高制なので基本的にお客さんにつかなければお給料はもらえません。

もしお客さんに1人もつけなければお給料が全くもらえなくなってしまいますので、セラピストさんとしてはせっかくの出勤が無駄になってしまいます。

それなら普通の時給制のアルバイトをした方が、まだましということになりますよね。

そんな日が続くと「稼げないお店にいても仕方ない」と思って辞めてしまう可能性がありますので、働く女性の生活が安定しお仕事に集中出来るようにお店は保証を出しているのです。

ただ、普段から努力をしていて、お店の売上に貢献しているセラピストさんにだけ保証が出るのです。

これは考えてみれば当然ですよね。

お店にとっては利益を生まないセラピストさんにお給料を払い続けていれば潰れてしまい、お店が無くなってしまいます。

何も努力していないセラピストさんと同じお給料だったら、努力しているセラピストさんに不満を持たれてしまいます。

たまたま運悪くお客さんにつけなかった時の為に最低限の保証がありますとお考え下さい。

まとめ

保証とは、いつも稼ぐ為の努力をしている女の子が万が一稼げなかった時の為の保険のようなものです。

働かなくてもお金がもらえる訳ではありません。それはどんな仕事でも同じことですよね。

輝きグループには最低限の保証がありますが、保証に頼らなくても稼げますので、是非お気軽にお問い合わせくださいね。

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